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10月31日上午米牛配资，新闻传播学者、教育部长江学者特聘教授喻国明做客武昌首义学院南湖讲坛，为师生作了题为“范式跃迁：AI时代获取未来的密钥”的学术讲座。
讲座伊始，喻国明首先介绍了AI演进的三个阶段，即从“能看会认”的认知智能演化为“能说会画”的生成式智能，目前正走向“能做会动”的物理智能。喻国明进而深刻地阐释到，在这样的背景下，AI技术并不是简单的“工具重构”，而是人类社会操作系统的重装。所谓“范式重构”，即是人类社会操作系统的重装，就是用重构交互方式、资源分配和系统架构的新范式取代过去工具视角的旧范式。在新型的人机关系中，人类从过去的“执行处理器”升级为“战略指挥中心”；个体的核心竞争力变为提问能力、结构能力、调度能力、表达能力。人类角色升级为战略指挥中心，实质是成为“架构师”。如果说“操作者”仅仅是在既定框架内高效执行任务，“架构师”则要进行系统级思考、战略决策和意义创造。“架构师”的核心优势在于定义问题、批判性思维、创造力、共情。
喻国明认为AI时代人的“三张底牌”：具身体验的不可替代性，人的感官体验无法被数字精确复刻，技术(如脑机接口)旨在“修复与增强”，而非“替换”肉身；人类意义生产的稀缺性，尽管算法处理信息，但人类生产意义。在信息泛滥的今天，人类可以从巨量信息中提炼意义，人类是信息形成意义的“炼金术士”；技术引发权力重组，传播的权力转向掌控模型(议程设置权)和数据标注规则(认知框架权)的人。在与机器协同的过程中，人类要构建四维能力坐标。他阐释了四维能力坐标模型——人机协同效应等于四维能力的乘数效应。四维能力，即：穿透问题本质的能力，或者叫第一性原理；批判性算法审计，审查输出可靠性；形式化基座，数理逻辑知识体系；计算思维接口，人机转译能力。
在AI大踏步进化的同时，始终贯穿着一条暗线——技术与人文协同共振的规律。技术是河流，人文是堤坝。二者失衡会导致危机。因此，必须同步设计“伦理阻尼器”，将伦理嵌入机器架构实现价值导向设计，增强算法透明与可解释性，构建动态伦理审查与审计机制，增进公众参与社会共识。
喻国明表示，在AI时代，人类的独特价值在于意义创造和伦理判断。“我们需要进行一场主动‘修行’，开发大脑‘算力’，优化认知‘算法’，积累感知‘数据’，最终培育‘灵性主体’，实现技术与人文的深度融合。我们应该成为最懂如何运用AI为特定领域赋能的人米牛配资，并用人类的批判性思维、创造力和情感去指导和校验AI的工作。这就是‘AI时代获取未来的密钥’。” (文/图 赵智慧、郭晶蕊、蔡晓蕊、陈沁涛、杨芳、冯琮淇、王文轩、万驰)
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